
Organizational Development Consultant - Change Facilitator - Owner, Brain Team Consulting
Milan Area, Italy

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Facilitatore e Consulente per il Cambiamento Organizzativo, bilingue (Italiano e Inglese), con oltre 20 anni di esperienza, in diverse posizioni, in varie organizzazioni, in diverse aree geografiche, settori, culture e dimensioni.
Specializzato in Motivazione dei collaboratori, Facilitazione del Cambiamento, Progettazione Organizzativa, Pianificazione Strategica, con processi solidi che realizzano il cambiamento in modo accelerato.
Mario si immerge direttamente in sistemi organizzativi diversi e complessi, interagendo strettamente con le persone, facilitando l’apprendimento collettivo e processi che si auto-rinnovano, che portano gli uomini chiave e tutti i collaboratori, alla scoperta della strada migliore, e alla definizione di azioni coerenti, sinergiche e durevoli, basate su supporto entusiastico e forte motivazione.
Mario è un esperto su modalità di miglioramento della collaborazione e, in generale, delle capacità del business, con approcci e tecnologie Enterprise 2.0.
Un intensa esperienza, accanto a leaders del business, ha generato in Mario una caratteristica attenzione ai risultati, ed un forte orientamento verso la realizzazione di una molteplicità di benefici nelle organizzazioni.
Mario progetta e realizza interventi che migliorano significativamente gli aspetti del business, insieme agli aspetti umani delle organizzazioni, in modi particolarmente preziosi.
Mario Gastaldi è RODP - Registered Organizazional Development Professional - presso l’Organizational Development Institute di Cleveland.
Mario è stato Chairman del 28mo OD Institute World Congress, che si è svolto a Cagliari dall’8 al 14 Giugno 2008.
Coinvolgimento e Motivazione, Leadership, Progettazione Organizzativa, Team Building, HR Training, Comunicazione, Gestione del Conflitto, Pianificazione Strategica, Enterprise 2.0
organizational development, strategic planning, leadership development, team building, organization assessment, conflict management change management, cambiamento, organizzazione, sviluppo organizzativo, risorse umane, Trekking, travelling, exploring cultural contexts.
Future Search Network
European Appreciative Inquiry Network
Organizational Development Institute
Arbinger Institute,